CDI Chargé de Développement RH H/F

CHEZ HUTCHINSON NOUS SOMMES 40 000 COLLABORATEURS DANS 25 PAYS, ENGAGÉS POUR UNE MOBILITÉ PLUS DURABLE DANS LES AIRS, SUR TERRE ET SUR MER.

Nous imaginons, concevons, et produisons des solutions innovantes avec le souci permanent de leur adaptation aux enjeux environnementaux. Par la force d'un collectif et portés par notre culture technologique et internationale, nous nous réinventons chaque jour pour relever les défis de nos clients et explorer de nouveaux horizons.

Sur le site de Lisses (91), HUTCHINSON conçoit, industrialise et vend des produits antivibratoires, des éléments de structure, des systèmes d'affichage et d'interface homme-machine et des systèmes mécatroniques à destination des marchés aéronautique, ferroviaire et industrie.

Un site à taille humaine ; une entreprise qui allie l'agilité et la souplesse d'une PME avec la solidité et les moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans

En lien direct avec le Responsable Ressources Humaines, vous contribuez à la gestion opérationnelle des compétences et des activités RH du site (environ 300 pers) par des missions variées relatives notamment au recrutement, à la formation et à la communication.

Vos principales missions

* Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs : en CDI ou en CTT, sur des métiers diversifiés (technique, commercial, support ou de production) et à tous les niveaux de l'organisation du site, vous contribuez au processus de recrutement dans un bassin d'emploi dynamique en mettant en œuvre les moyens adaptés et en développant l'image du Groupe et du site.
* Gestion des Compétences : Vous pilotez la gestion des compétences du site en mettant en œuvre les outils adaptés (matrice de compétences, cartographie des emplois, fiches emploi, etc..) et en accompagnant les managers dans l'appropriation de ces outils. Vous élaborez et assurez le suivi du Plan de développement des compétences, y compris en développant les formations au poste de travail - en situation.
* Gestion des Talents : vous contribuez à la campagne et à l'analyse des entretiens annuels, aux revues RH et à la mise en œuvre des actions en découlant.
* Communication interne : vous contribuez aux activités de communication interne du site.