Gestionnaire Administration et Paie (GAP) F/H

Satys Aerospace est un groupe industriel français et international, spécialisé dans la peinture et l'étanchéité d'aéronefs, dont le siège social est situé à Blagnac depuis sa création en 1986.

Nous sommes aujourd'hui présents dans 12 pays avec 48 sites en Europe, aux Etats-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Afrique et employons actuellement 2 300 personnes à travers le monde.

Notre Business Unit Parts & Sub-assembly Protection, leader français dans le traitement du composite propose des services de traitement de surface, de peinture, de primaire d'accrochage, ainsi que des services de tests non-destructifs pour les pièces en métal et composite.

Dans ce cadre, nous recrutons un un(e) Gestionnaire Administration et Paie (GAP) F/H en CDD (6mois) pour notre site de Malville (44).

Directement rattaché(e) au BU HR Manager, vous serez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour votre périmètre.

En étroite collaboration avec les prestataires externes, vous garantissez l'exactitude des paies et veillez à l'application des procédures internes, du respect des délais et des obligations légales et réglementaires, tout en intégrant les exigences QHSEE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Énergie).

Vous êtes également un véritable allié des équipes Ressources Humaines, en les conseillant et en les accompagnant sur les aspects liés à la gestion administrative, la gestion des temps et la paie.

Quelles seront vos missions ?

Gestion de la paie des collaborateurs (et des intérimaires selon l'organisation)

- Assurer la saisie des éléments variables de paie

- Saisir, vérifier et corriger les informations saisies dans le SIRH

- Réaliser les contrôles de paie nécessaires

- Remonter les anomalies de paramétrage

- Consolider l'ensemble des éléments de rémunération d'un collaborateur lors de son départ.

Administration du personnel

- S'assurer de la bonne réception du dossier administratif du collaborateur ainsi que son suivi

- Créer les profils des nouveaux salariés et assurer leur affiliation auprès des différents organismes

- Assurer le suivi des visites médicales et réaliser les déclarations afférentes

- Être le garant de l'ensemble des éléments administratifs des collaborateurs

Relations et projets transverses

- Réaliser les déclarations annuelles obligatoires ainsi que les enquêtes RH nécessaires

- Assurer le traitement des notifications de la CPAM en collaboration avec le prestataire externe.

- Participer à des projets transverses de développement des systèmes d'information, d'amélioration des processus RH

- Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et HRBP

Votre profil

Vous avez :

- Une formation en gestion des ressources humaines ou similaire.

- Une expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.

- Une certaine maîtrise des outils RH (SAP HR, logiciels de paie)

Et vous savez faire preuve de

- Rigueur, d'organisation et d'esprit d'équipe.

Si vous souhaitez intégrer un environnement de travail motivant avec de nombreuses opportunités d'évolution ainsi qu'une équipe dynamique et des projets passionnants à réaliser, n'hésitez plus, postulez dès maintenant