Alternance - Qualiticien Industriel / Amélioration Continue - H/F

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

Naval Group a créé en 2023 la direction DSA (Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines) pour adresser les nouveaux marchés du Naval de défense.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès septembre 2025, le département Ingénierie des Systèmes Electromécaniques composé de 45 collaborateurs et collaboratrices.

Votre manager Kévin, vous accompagne dans vos missions :

La mission de l'alternant en Ecoconception sera de lancer un projet de développement de l'écoconception au sein de la Direction, sous la tutelle du Correspondant du secteur d'activité Ecoconception de la Direction.

• Participer à la construction d'un référentiel d'exigences standard adapté aux systèmes embarqués à partir du socle réglementaire et institutionnel,
• Contribuer à la mise en œuvre de la démarche écoconception pour au moins deux systèmes,
• Participer au développement de la culture ecoconception au sein de la Direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines par des actions de communication et la participation aux revues d'ingénierie,
• Participer aux analyse de cycle de vie et analyses environnementales de l'ensemble des systèmes existants et en projet avec les soutien d'experts du domaine au sein du Groupe
• Contribuer à l'intégration des exigences d'ecoconception dans les projets nouveaux et en cours de la Direction
• Participer aux projets du département, dans des activités d'ingénierie système, de dessin et de conception

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).