Ingénieur Modification Cabine H/F (Expérience Boeing obligatoire)

• Description du poste :

  En tant qu'Ingénieur Modification Cabine, vous serez responsable de la conception, de la planification et de la mise en œuvre de modifications sur les cabines d'aéronefs.

  Vos missions principales incluront :

  • Analyse des systèmes et équipements avion pour déterminer les modifications nécessaires.
  • Rédaction de la documentation technique (bulletins de service, plans d'aménagement de cabine, etc.).
  • Collaboration avec les équipementiers pour le développement et l'intégration de nouveaux équipements.
  • Réalisation d'inspections et de tests pour garantir la conformité et la qualité des modifications.
  • Coordination des projets de modification, en veillant au respect des délais et des budgets.

• Profil recherché :

• Formation d'ingénieur ou de technicien supérieur avec une solide expérience en modification, maintenance ou fabrication d'avions.

• Expérience significative sur les avions Boeing et une bonne connaissance de leurs cabines.

• Expertise technique sur les systèmes avion (ATA 11-21-25-33-35-38-53…) et idéalement sur les systèmes IFE.

• Maîtrise des outils CAO (Autocad) et de la documentation technique (AMM, IPC, SRM, etc.).

• Bonnes compétences en gestion de projet et capacité à travailler en équipe.

• Anglais courant (oral et écrit)

Pourquoi Bertrandt ?

Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secteurs de l'automobile, de l'aérospatiale et de la mécanique. Avec nos 50 ans d'expérience, notre présence à l'international et nos collaborateurs experts dans leur domaine, Bertrandt contribue à façonner l'avenir 4.0 en s'appuyant sur les tendances de numérisation, des systèmes autonomes, de connectivité et de mobilité électrique.

Le groupe Bertrandt c'est également,

• L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs,
• Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail,
• Percevoir un salaire ajusté à son profil,
• Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail,
• Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy

Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir !

Le processus de recrutement :

• Echange téléphonique avec la chargée de recrutement
• Un premier entretien technique avec un Responsable Technique
• Un entretien de validation de profil avec un Responsable d'Activité

Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.