Formateur F/H
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Critères de l'offre
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Description du poste
Notre client est un centre de formation, qui a été crée en 1996 à l'initiative d'Air France, de Paris Aéroport, de la Fédération Nationale de l'Aviation Marchande (FNAM) et du Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales (GIFAS).En tant que Formateur mécanicien aéronautique STRUCTURE H/F vos principales missions seront de concevoir des programmes de formation et transmettre des connaissances et des savoir-faire à différents types de public en lien avec les exigences règlementaires, les techniques pédagogiques et le projet d'établissement.
Missions et activités du poste :
Concevoir des séquences de formation
- Analyser le référentiel diplôme formation initiale et les compétences attendues par les entreprises
- Organiser de manière cohérente et progressive le programme de formation en fonction des activités de l'apprenant en entreprise
- Identifier les objectifs de chaque séance et construire les scénarii qui en découlent en termes de contenus, méthode et supports, durée, etc.
- Evaluer le niveau des apprenants en vue d'adapter les séances aux besoins et aux capacités de chacun
- Assurer une veille documentaire, technologique et/ou règlementaire pour s'informer sur l'évolution des métiers et participer à la définition des investissements
- Participer à des réunions, séminaires, formations afin d'actualiser sa pratique professionnelle et technique.
Mission :
Animer et évaluer des séances de formation
- Accueillir des apprenants (appel, lancement, etc)
- Coordonner et réguler un groupe sur une activité
- Gérer les relations interpersonnelles et les conflits dans le groupe
- Mettre en oeuvre les moyens permettant de résoudre les difficultés d'apprentissage et la démotivation des apprenants
- Mettre en place des outils de positionnement, de suivi et d'évaluation
- Mettre en oeuvre le contrôle en cours de formation (CCF)
- Participer au jury d'examen
- Réaliser le nombre d'heures de formation défini par le manager.
Enseignements
Missions et activités du poste :
Concevoir des séquences de formation
- Analyser le référentiel diplôme formation initiale et les compétences attendues par les entreprises
- Organiser de manière cohérente et progressive le programme de formation en fonction des activités de l'apprenant en entreprise
- Identifier les objectifs de chaque séance et construire les scénarii qui en découlent en termes de contenus, méthode et supports, durée, etc.
- Evaluer le niveau des apprenants en vue d'adapter les séances aux besoins et aux capacités de chacun
- Assurer une veille documentaire, technologique et/ou règlementaire pour s'informer sur l'évolution des métiers et participer à la définition des investissements
- Participer à des réunions, séminaires, formations afin d'actualiser sa pratique professionnelle et technique.
Mission :
Animer et évaluer des séances de formation
- Accueillir des apprenants (appel, lancement, etc)
- Coordonner et réguler un groupe sur une activité
- Gérer les relations interpersonnelles et les conflits dans le groupe
- Mettre en oeuvre les moyens permettant de résoudre les difficultés d'apprentissage et la démotivation des apprenants
- Mettre en place des outils de positionnement, de suivi et d'évaluation
- Mettre en oeuvre le contrôle en cours de formation (CCF)
- Participer au jury d'examen
- Réaliser le nombre d'heures de formation défini par le manager.
Enseignements
Description du profil
Titulaire d'un BAC PRO ou d'un BTS Technicien Structure,- maîtrisant l'anglais et plus particulièrement l'anglais technique,
- 5 ans d'expérience dans une entreprise aéronautique,
- maitrise du pack office,
- connaissance des modules de la Part 66 serait un plus
- titulaire du permis B
Le salaire annuel est compris entre 38 kEUR et 46 kEUR en fonction des compétences et/ou de l'expérience.
+ 1 prime sur objectifs chaque année pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire brut
+ des tickets restaurant (subvention de 4EUR/jour travaillé)
+ des tarifs réduits sur les billets d'avion des vols Air France après 6 mois d'ancienneté
+ du télétravail possible sur accord du manager après la période d'essai
Les postes sont des postes cadres
Les postes sont basés principalement à Bonneuil-en-France , des déplacements sont à prévoir, notamment sur notre site secondaire à Toussus le Noble (78).
Salaire et avantages
Salaire : 40 000 € - 45 000 € par an
13 ème mois, tickets restaurant
Référence : OFFRE - 537 035
